2021年4月20日 ，江苏kaiyun集团有限公司召开了四届六次职工（会员）代表大会 ，会议应出席正式代表为64人 ，实到正式代表59人 ，符合召开本次职代会的法定人数 ，会议有效 。大会历时半天 。

会议开始 ，全场起立 ，奏国歌 。

大会听取了公司总经理陆群同志《标定争先 真抓实干 为高质量发展而奋斗》的工作报告 。报告对2020年度工作作了总结 、回顾与反思 ，提出了2021年工作目标与措施 。

报告指出 ：作为一个具有73年历史的老企业正在经历一个“凤凰涅槃”转型升级的阵痛过程 ，这个过程是痛苦和艰难的 ，需要勇气、决心和担当 ，需要我们转变观念 ，提升效率 ，需要加强学习 ，提升管理水平 ，需要我们以人为本 ，上下同心 ，以责任心与激情去实现企业可持续发展的愿景 。
大会进行了会员评家 、评工会主席 、民主测评中层干部等议程 ；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作报告（书面） 、2020年度职工教育和教育经费使用情况报告（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》 、《劳动安全卫生专项集体合同草案》 、《女职工权益保护专项集体合同草案》 。
大会进行了会员评家 、评工会主席 、民主测评中层干部等议程 ；大会下发了《紧扣发展主题  实现共建共享》的2020年度工会工作报告（书面） 、2020年度职工教育和教育经费使用情况报告（书面）和2021年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》 、《劳动安全卫生专项集体合同草案》 、《女职工权益保护专项集体合同草案》 。
公司董事长 、党委书记王俊秋作了总结讲话 。
2021年是公司发展关键之年 ，公司全体员工一定要学习“老黄牛 、拓荒牛 、孺子牛”三牛精神 ，上下同心 ，共克时艰 ，实现公司可持续高质量发展 。