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江苏kaiyun集团有限公司四届四次职工(会员)代
时间:22-12-03作者:kaiyun集团

2019年2月26日 ,江苏kaiyun集团有限公司召开了四届四次职工(会员)代表大会 。

 

本次职代会由公司纪委书记 、工会主席 、副总经理王敏泽同志主持 。大会在庄严的国歌声中开场 。







与会代表听取了公司党委书记 、董事长 、总经理王俊秋同志题为《抓升级 谋发展 促重组 为高质量发展而奋斗》的工作报告 。




大会提出 :2019年集团公司的工作思路是 :认真学习全面贯彻十九大精神 ,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,遵循“创新 、协调 、绿色 、开放 、共享”五大发展理念 ,进取 ,创新举措 ,寻求突破 。

 

 

大会同意总经理提出的六个方面的工作 :(1)坚定信念 ,加强基层党建 。(2)技术创新驱动 ,全面“提标减量” 。(3)直面市场竞争 ,提升营销质量 。(4)精心组织生产 ,稳定产品质量 。(5)拓展管理思路 ,提高运行质量 。(6)推进重组 ,共建和谐家园 。

 

 

大会号召公司全体员工继续秉承“尊重 、平等 、信任 、合作 、共享” 发展思路 ,无论什么机制 、何种机制 ,都会把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点 。团结一致 ,凝心聚力 ,激发每个人主动性和创造力 ,坚定不移地推动绿色发展 ,坚定不移地推进改革创新 ,坚定不移地提升品质内涵 ,为公司的可持续发展努力奋斗 ,为全体员工的福祉砥砺前行 。


工会经费审查委员会主任沙陵秀同志向大会作《工会经费财务审计报告》。



工会副主席袁莹同志作2018年度《集体合同》履行情况和2019年度《集体合同》修订情况报告 。


钛一分厂、钛二分厂 、生产部 、工程部 、环安部五个部门中层干部依次向大会进行述职 。



职工代表进行会员评家 、评工会主席 、民主测评中层干部 。


 

会议期间 ,职工代表认真听取和审议会议各项报告 ,围绕总经理的工作报告以及2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》 、《劳动安全卫生专项集体合同草案》 、《女职工权益保护专项集体合同草案》进行了讨论 ,提出了建议和意见 。

 

大会通过和签订了2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》 、《女职工权益保护专项集体合同》 ,签订各部门绩效目标责任书及安全责任状 。



由公司党委副书记 ,副总经理邱健亭同志进行总结讲话 。


 

邱总对2019年工作提出了几点建议 :

一 、要把提高公司生产运营的质量 ,实现盈利作为今年的重要工作 。

(1)削减费用 ,增加利润 ;

(2)降低成本 ,挖掘内部潜力 ;

(3)增加产量,抓好过程控制 。

二 、加快推进创新和技改工作 。

(1)加快产业升级 ,提升清洁生产水平 ;

(2)主攻清洁生产技改工程 ;

(3)加快三废排放减半工程的实施。

三、提升管理水平 ,改进作风 ,做改革管理的能人 、强人 。

(1)认清形势 ,理清思路 ,科学而为 ;

(2)做岗位的行家里手 ;

(3)改进作风 ,扎实工作 ,要做管理 、技改 、生产工作的教练员 、运动员 ,不要做评论员 、裁判员 。

 

希望各部门结合本部门工作特色做好任务的分解落实 ,开好各个专题会 ,把工作从年头落实 。

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江苏kaiyun集团有限公司四届四次职工(会员)代

时间:22-12-03  点击:562次

2019年2月26日 ,江苏kaiyun集团有限公司召开了四届四次职工(会员)代表大会 。

 

本次职代会由公司纪委书记 、工会主席 、副总经理王敏泽同志主持 。大会在庄严的国歌声中开场 。







与会代表听取了公司党委书记 、董事长 、总经理王俊秋同志题为《抓升级 谋发展 促重组 为高质量发展而奋斗》的工作报告 。




大会提出 :2019年集团公司的工作思路是 :认真学习全面贯彻十九大精神 ,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,遵循“创新 、协调 、绿色 、开放 、共享”五大发展理念 ,进取 ,创新举措 ,寻求突破 。

 

 

大会同意总经理提出的六个方面的工作 :(1)坚定信念 ,加强基层党建 。(2)技术创新驱动 ,全面“提标减量” 。(3)直面市场竞争 ,提升营销质量 。(4)精心组织生产 ,稳定产品质量 。(5)拓展管理思路 ,提高运行质量 。(6)推进重组 ,共建和谐家园 。

 

 

大会号召公司全体员工继续秉承“尊重 、平等、信任 、合作 、共享” 发展思路 ,无论什么机制 、何种机制 ,都会把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点 。团结一致 ,凝心聚力 ,激发每个人主动性和创造力 ,坚定不移地推动绿色发展 ,坚定不移地推进改革创新 ,坚定不移地提升品质内涵 ,为公司的可持续发展努力奋斗 ,为全体员工的福祉砥砺前行 。


工会经费审查委员会主任沙陵秀同志向大会作《工会经费财务审计报告》 。



工会副主席袁莹同志作2018年度《集体合同》履行情况和2019年度《集体合同》修订情况报告 。


钛一分厂 、钛二分厂 、生产部、工程部 、环安部五个部门中层干部依次向大会进行述职。



职工代表进行会员评家 、评工会主席 、民主测评中层干部 。


 

会议期间 ,职工代表认真听取和审议会议各项报告 ,围绕总经理的工作报告以及2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同草案》 、《劳动安全卫生专项集体合同草案》 、《女职工权益保护专项集体合同草案》进行了讨论 ,提出了建议和意见 。

 

大会通过和签订了2019年公司《共建和谐劳动关系集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》 、《女职工权益保护专项集体合同》 ,签订各部门绩效目标责任书及安全责任状 。



由公司党委副书记 ,副总经理邱健亭同志进行总结讲话 。


 

邱总对2019年工作提出了几点建议 :

一 、要把提高公司生产运营的质量 ,实现盈利作为今年的重要工作 。

(1)削减费用 ,增加利润;

(2)降低成本 ,挖掘内部潜力 ;

(3)增加产量 ,抓好过程控制 。

二、加快推进创新和技改工作 。

(1)加快产业升级 ,提升清洁生产水平 ;

(2)主攻清洁生产技改工程 ;

(3)加快三废排放减半工程的实施 。

三 、提升管理水平 ,改进作风 ,做改革管理的能人 、强人 。

(1)认清形势 ,理清思路 ,科学而为 ;

(2)做岗位的行家里手 ;

(3)改进作风 ,扎实工作 ,要做管理 、技改 、生产工作的教练员 、运动员 ,不要做评论员 、裁判员 。

 

希望各部门结合本部门工作特色做好任务的分解落实 ,开好各个专题会 ,把工作从年头落实 。

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